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招聘岗位及要求

 
 

〉〉〉总经理

岗位职责:

 

1. 全面负责公司的各项运营管理工作,对公司的经营业绩负责;

2. 负责制定公司的中长期战略规划;制定和执行公司年度经营目标、工作计划和方案;

3. 深入了解行业发展和市场需求,对产品的市场定位、全面规划、营销策略等进行全局性指导;

4. 负责制定和完善科学管理体系和规章制度,根据公司发展需要,不断优化组织结构;

5. 负责公司核心团队的建设,建立高效的人才梯队,选拔、培养中高层管理队伍;负责公司副总、各中心/部门负责人的考核;

6. 负责塑立公司的外部良好印象,打造高端品牌形象,营造宽松有力的外部环境。

任职要求:

1.  企业管理类、市场营销类相关专业全日制本科及以上学历,精通新能源行业知识 ,;

2 5年以上 新能源相关行业同等岗位工作经验,有项目资源;

3 . 具有独立分析判断能力、卓越的计划与组织能力,优秀的沟通能力;

4 . 敏锐的市场意识,具备较强的市场开拓、经济分析和统筹能力;

5 . 较强的公关管理能力,协调沟通能力、谈判能力及执行力;

7. 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

 
 
 

〉〉〉营销副总

岗位职责:

1. 负责营销团队的全面工作,健全和完善该部门组织架构和人员配置,建立部门的管理模式和运作机制,使部门管理制度化、规范化;

2. 组织编制市场开发和销售计划,完成公司整体营销目标;

3.  制定市场宣传、品牌建设策略和目标,建立良好的媒体合作关系,协助处理公关危机;

4.  组织市场调查与分析,研究行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

5.  发展和维护公司同客户、行业协会、政府相关部门的关系;

6.  组织完成政府项目申报工作。

任职 要求:

1.  性别男, 30岁-55岁,本科学历以上。市场营销、经济学、金融学、企业管理相关专业

2 . 相关行业市场工作五年以上;

3 . 接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧方面的培训及能力。

4 . 具有市场信息收集和分析能力;熟练撰写各种市场分析报告;有市场开发、销售管理、营销团队建设和管理经验。

 
 

〉〉〉研发副总

岗位职责:

1.  负责制定公司研发和产品计划,基础技术发展战略制定,重大技术决策和技术方案实施;制定公司整体规划。

2. 按公司和市场要求组织实施产品开发计划,设计指导关键技术模块,完成产品开发和项目开发,做好成本控制、计划、实施和考核工作;

3 . 负责技术攻关,保证系统安全性、稳定性,安排公司新工艺开发,知识产权申报管理;

4. 负责技术团队指导,组织或安排提升研发中心人员技能的内部培训、外部培训等;

5. 负责产品研发整体项目生命周期的管控,确保按时按质按量的完成开发计划和技术交付;

6. 负责制定公司技术管理制度和技术规程标准;

7.  负责研发中心发展规划,研发技术团队的建设和管理,建立技术研发人才梯队;

8 . 负责研发中心的整体管理工作和整体团队建设。

任职要求:

1. 性别男, 30岁-50岁,本科学历以上。车辆工程、机械制造,机电等专业;

2. 15年以上新能源汽车行业工作经验,10年以上氢燃料电池行业工作经验;

3. 受过新能源汽车和氢燃料电池相关知识专业培训,以及管理能力培训;

4. 熟悉新能源汽车整车集成,熟悉燃料电池电堆和系统开发。

 
 

〉〉〉研发中心总监

岗位职责:

1. 负责研发中心发展规划;

2. 全面组织产品规划,新产品开发组织,计划,安排,监督,协调,考核;

3. 负责组织及安排公司新工艺开发,知识产权申报管理;

4. 负责组织或安排提升研发中心人员技能的内部培训.外部培训等;

5. 负责研发中心的日常管理工作,人力需求;

6. 制订新产品开发计划,安排人员新产品开发;

7. 组织制订公司新产品发展规划;

8. 组织制订部门月度工作计划,实施监督检查,考核。

任职要求:

1. 10年以上新能源汽车行业工作经验,5年氢燃料电池行业工作经验;

2. 受过氢燃料电池相关知识专业培训,以及管理能力开发培训;

3. 熟悉新能源汽车车,熟悉燃料电池系统开发;

4. 本科学历以上,车辆工程.机械制造,机电等专业。

 
 

〉〉〉整车集成部高级经理

岗位职责:

1. 组织编制燃料电池系统.车辆平台对接相关技术规范,行业内前瞻信息收集.分析;

2. 负责新产品性能匹配设计,动力部件选型,特种零部件选型;

3. 组织新产品及批量订单动力系统匹配.总体配置方案的评审;

4. 用户需求.市场需求分析评估,车型规划;

5. 对其它部门提供技术支持;

6. 部门内部技术培训组织;

7. 根据分公司业务发展要求,组织新车型开发设计;

8. 新能源汽车总体方案规划。

任职要求:

1. 5年以上新能源汽车行业工作经验,2年燃料电池开发工作经验;

2. 本科以上学历,车辆工程.汽车等相关专业。

 
 

〉〉〉系统开发部高级经理

岗位职责:

1. 组织编制燃料电池系统.平台对接相关技术规范,行业内前瞻信息收集.分析;

2. 负责新产品系统方案设计;

3. 组织新产品及批量订单系统方案的评审;

4. 用户需求.市场需求分析评估,产品规划;

5. 对其它部门提供技术支持;

6. 部门内部技术培训组织;

7. 根据公司发展要求,组织新车型开发设计;

8. 负责产品的造型设计工作。

任职要求:

1. 了解行业发展动态,丰富的产品设计经验,良好的组织计划能力,掌握产品设计,工艺改进,产品规划能力;

2. 实际操作能力和理论知识强;

3. 本科及以上学历,10年以上工作经验。

 
 

〉〉〉结构开发部高级经理

岗位职责:

1. 负责新产品结构设计;

2. 组织新产品及批量订单系统方案的评审;

3. 协调车企结构部门,进行结构布置;

4. 对其它部门提供技术支持;

5. 组织部门内部技术培训。

任职要求:

1. 熟悉氢燃料系统结构以及各子系统构造,熟悉各系统之间的联系;

2. 熟悉机械设计原理以及汽车设计原理;

3. 熟悉汽车各总成的构造;

4. 了解机械加工行业各种加工工艺以及成型工艺;

5. 精通SolidWorks三维大型系统结构装配设计以及AutoCAD工程装配图设计。

6.  本科及以上学历, 5 年以上工作经验。

 
 

〉〉〉测试部高级经理

岗位职责:

1. 负责编制试验规范,严格要求部门成员遵守规范;

2. 对专用设备和仪器仪表进行统一管理;

3. 试验数据记录和实验报告;

4. 制定本部门工作计划和工作目标;

5. 负责本部门人员培训;6.负责调试现场的安全。

任职要求:

1. 熟悉实验管理流程;

2. 具有一定的组织协调管理能力;

3. 具有较强的分析能力,解决问题的能力;

4. 勤奋好学,乐观向上,服从安排;

5.  本科及以上学历, 5 年以上工作经验。

 
 

〉〉〉电控部高级经理

岗位职责:

1. 组织编制软件、硬件相关技术设计规范;

2. 负责燃料电池控制系统的整体设计和安全性能分析;

3. 负责协调资源对控制系统调试和测试;

4. 对其他部门提供技术支持;

5. 对控制系统进行优化,对系统稳定性、安全性负责;

6. 部门内部技术培训组织。

任职要求:

1. 专业要求:自动化、车辆工程、通信、电子专业,本科学历,工作经验5年以上。

2. 实际操作能力和理论知识强,熟悉燃料电池控制系统

3. 具有较强的分析能力,解决问题的能力;

4. 勤奋好学,乐观向上,服从安排;

5.  本科及以上学历, 5 年以上工作经验。

 
 

〉〉〉技术支持部高级经理

岗位职责:

1. 组织编制技术支持相关技术规范,行业内信息收集、分析;

2. 负责对销售和生产产品安全、性能、工艺、安装分析;

3. 组织售后技术故障澳门娱乐游戏平台的评审;

4. 对售后以及售前用户需求、市场需求分析评估,产品改进规划;

5. 负责对外技术组织培训。

任职要求:

1. 大专学历以上,汽车,电气类专业,2年以上工作经验

2.  了解产品设计,工艺;熟悉燃料电池系统以及车辆的应用,熟悉结构、电控、通讯、零部件;实际操作能力强和有一定理论知识。

3.  有较强沟通能力和服务意识。

 
 

〉〉〉政府关系高级经理

岗位职责:

1. 深入研究政府各项相关政策规定,解读相关政策对行业、企业发展的影响;

2. 协调内外部资源,拓展维护政府关系,获得政府资金支持项目,获取政策优势;

3. 熟悉 新能源、氢燃料、汽车行业各类资质牌照的申请、审批流程,独立撰写申报材料并进行公司相关各类申报、认证、资质验收等;

4. 负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来,及时处理各种政府公关应急事宜;

5. 善于寻找和创造与政府、行业协会等双赢的合作机会。

任职要求:

1. 本科以上学历,5年以上相关工作经验,工商、公关关系、等相关专业;

2. 了解行业相关管理法规,熟悉政府部门运作,具有良好的政府人际沟通渠道;

3. 极强的公关能力,善于与人沟通交往,与相关政府部门及专家层面有较好的人脉关系;

4. 具有高度的责任心、良好的团队合作精神和职业素养;

5. 具有严谨的文字与口头表达能力,形象气质佳;

6. 有软件著作权申请、双创、高新技术认定、双软等成功项目经验者优先。

 
 

〉〉〉市场高级经理

岗位职责:

1. 根据公司的整体战略和市场发展目标,制定市场战略和计划并实施;

2. 负责收集各类市场数据,拓展公司市场战略,把握公司在行业中的发展方向,并不断完善公司的市场操作计划;

3. 负责公司日常宣传.文案编辑撰写.策划设计制作;

4. 负责公司的市场推广工作,制定目标任务,通过活动.社群.文章内容等建设有效运营手段提升公司的活跃度;

5. 负责市场拓展.渠道管理等日常工作,不断提升渠道运营能力;

任职要求:

1. 大学专科以上学历,市场营销、机械、经营管理等相关专业,有汽车行业.氢燃料电池系统相关工作经验优先;

2. 擅长写作,有良好的文案写作策划能力;

3. 8年以上市场管理相关工作经验, 3年以上新能源车企市场管理工作经验;4. 领导能力强,具备良好的沟通和谈判技巧,具有亲和力。

 
 

〉〉〉品牌策划高级经理

岗位职责:

1. 微信公众号日常运营维护,包括:文案编辑及推送,活动策划等;

2. 公司企业网站的内容维护;

3. 与相关媒体.广告公司合作及公司的对外宣传文案;

4. 与行业协会关系.媒体关系的维护(周例行电话沟通,行业协会动态信息反馈);

5. 负责公司展会的策划与组织;

6. 承担国氢公司(或配合国氢业务合作伙伴及协会)的线下商业活动的策划与组织实施;

7. 负责公司主办的活动现场的统筹.监督管理与执行。

任职要求:

1. 有公众号.公司网站运营经验,有软文编写能力(偏重媒体文案编辑);

2. 有ps绘图功底;可独立完成宣传图文输出;

3. 具备较强PPT功底;

4. 有行业协会经历,成熟线上线下活动运营经历;

5. 本科及以上学历,5年以上市场管理相关工作经验,3年以上新能源车企市场管理工作经验。

 
 

〉〉〉生产部高级经理

岗位职责:

1. 全面主持生产部工作;

2. 编制生产计划,物资订单采购计划,外协件生产计划;

3. 下达生产计划任务,实施生产调度,完成生产作业计划;

4. 提高劳动效率,减少生产消耗,加强仓库管理,降低库存,控制生产成本;

5. 改善生产工艺,提高生产能力;

6. 确保生产质量;

7. 保证安全生产;

8. 加强设备维护、保养;

9. 加强团队建设,提高技术水平,完善考核制度。

任职要求:

1.  本科学历以上,专业不限;

2. 10年以上生产管理经验;

3. 熟悉现代企业管理,熟悉ISO等质量管理体系;

4. 具有较强的管理能力,工作有计划性,具有较强的团队领导力。

 
 

〉〉〉采购部高级经理

岗位职责:

1. 主持采购部各项工作,审核各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容,提出公司采购计划;

2. 完成公司各类物资的采购任务;

3. 监督和参与采购业务洽谈;

4. 审核商品采购合同、协议;

5. 收集供应商信息,组织对供应商的评估工作,完善供应商库;

6. 负责组织制定和推动成本管理及改善计划。

7. 负责制定本部门各级人员的职责和权限,负责指导、管理、监督其他人员工作,做好下属人员的考核与奖励惩罚工作。

任职要求:

1.  本科学历以上, 5年以上采购工作经验 ,物流管理、企业管理等专业;

2.  接受过供质量体系等专业培训;

3.  熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

4. 具备良好的市场调研、分析能力;熟悉采购管理流程。

 
 

〉〉〉财务部高级经理

岗位职责:

1. 负责组织制定公司财务管理制度、内部控制制度、投融资管理制度,改建与优化财务相关流程;

2. 负责建立公司财务核算体系,组织公司的会计核算工作;

3. 负责组织编制、审核各类财务报表及财务分析报告;

4. 负责制定公司投融资规划,负责投融资项目的筹划及储备;建立公司投融资制度及工作流程:包括投资和融资管理制度及流程、投资和融资方式、资本运营、风险分析;

5. 负责对公司投资项目进行项目预算,制定融资计划及方案,并负责方案的具体实施;

6. 负责公司资金筹集及运营管理,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求,配合融资部门开展信贷、资金筹措、调度及清偿工作;

7. 负责提供公司重大项目的金融方案支持,落实供应链金融、国际采购授信、车辆金融分期等金融方案;

8. 参与公司重大经营、投资项目、经济合同决策;配合分析财务风险和经营风险,提出财务风险控制措施;

9. 负责组织税务筹划,在合法的前提下降低税费水平;

10. 负责公司重大资产的监督管理。

任职要求:

1. 本科学历以上, 经济类、管理类相关专业, 10 年以上相关工作经验, 5 年以上管理经历会计、经济类、管理类相关专业

2.  中级会计证、注册会计证;

3.  熟练掌握财会知识、掌握企业管理、审计、税务、经济法、金融保险等相关知识,具务经济学知识,掌握国家有关财务会计和金融法规、制度和准则,了解公司相关行业知识。

4.  接受过财务管理、上市融资、审计、税务等方面的知识培训。

 
 

〉〉〉人事部高级经理

岗位职责:

1. 根据公司发展目标,负责拟定人力资源规划;制定、实施并完善人力资源各项制度;

2. 负责拟订公司人员编制、人员成本预算并经批准后进行实施;

3. 负责根据人员编制组织开展员工招聘,并建立人才储备体系;负责招聘渠道的拓展与维护;

4. 负责新进员工培训及评估,负责组织开展各岗位培训及人才测评;

5. 负责制定绩效考核方案,并对各部门按照年度岗位责任书的指标进行绩效考核;

6. 负责薪酬福利体系的建立和完善;定期进行薪酬水平调查;建立基本工资、绩效工资、技术/专业工资等多维度工资体系;

7. 根据政府、法律规定制定统一的劳动合同文本;合法规范的组织员工办理入职、调配、任免、晋升、奖惩、离职等各项手续;负责处理有关劳动争议;

8. 负责公司人事档案的整理、存档。

任职要求:

1.  大专以上,人力资源管理、企业管理专业, 5年以上人力资源管理工作经验;

2.  有接受过人力资源专业的理论培训,了解劳动法规政策有,人力资源师二级;

3.  熟悉人力资源的工作内容,对人事、招聘等工作有实操经验。

 
 

〉〉〉运营管理总监

岗位职责:

1. 负责公司新能源物流车销售运营管理工作;

2.  负责组织客户开发 .分析.维护及客户满意度管理工作

3. 负责组织开展 新能源物流车行业及相关行业的市场研究 .竞争对手及区域市场分析,建立和完善市场信息管理制度。

4. 负责带领团队达成公司的销售指标及利润指标;

5. 负责运营商合作项目的进度跟进,问题协调处理;

6.  负责组织收集 .研究了解.分析政府相关新能源汽车行业相关政策和信息动态

7.  负责组织开展车辆的车务管理工作;

8. 负责运营监控平台中心管理工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历,工商管理.市场营销等相关专业;

2. 有新能源汽车.充电桩.加氢站.物流.租赁等行业运营经验者优先;

3. 有区域内货运.物流.快递等业务开发经验;

4. 具有强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神;

5. 具有优秀的团队建设与管理能力。

 
 

〉〉〉物流项目管理经理

岗位职责:

1.  承接销售部交接或直属领导指派,进行客户拜访 .调研,挖掘大客户 车辆运营使用痛点,

2.  收集信息,分析优劣势,制定开发策略和方案。

3.  负责公司已承接物流项目的运营管理工作,包括配送中心现场运输及司机的管控工作等,确保项目的基本运作;

4.  制定及完善科学合理的运输计划 .运输流程及运营优化方案;

5.  收集分析物流客户行业信息,促成业务的合作;通过多种方式与客户进行有效的沟通,了解客户需求,开发并维护客户 .市场,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1.  大专以上学历, 3年以上物流.货代.运输.仓储行业从业经验  1年以上零担.快运.物流平台.三方物流业务管理经验,同岗位经验者优先录用。

2.  熟悉仓储物流,对冷链 .普货 仓储 .零担.城配等运作有实操经验

3.  有物流车辆调度经验,熟悉珠三角城际物流交通线路。

 
 

〉〉〉新能源汽车销售经理

岗位职责:

 

1. 负责完成公司年度任务指标,进行任务分解和进度监控,依据市场变化随时调整市场战略,以确保各项任务计划的完成;

2. 负责组织市场调研,进行经营分析,为公司提供准确的行业定位,确定、调整市场布局,确定市场业务模式,策划宣传方案及其他市场活动方案等;

3. 负责目标市场的商务谈判、商业模式确定、合同及合作协议的签署;

4. 负责重点项目的组织策划、方案制定及项目组人员筹建、项目管理等工作 ;

5. 负责区域市场与政府部门、集团客户、新能源产业上下游企业等建立良好的合作关系;

6. 负责部门安全管理工作,对突发事件的及时处置、协调、督促,及时上报上级领导;

7. 加强部门团队建设,计划、组织内部培训,执行公司的绩效考核制度;

8. 领导交办的其他事项。

任职要求:

1. 诚信敬业、团队协作、开拓创新、高效沟通、具备一定的抗压能力;

2. 熟悉新能源及物流产业的运营模式,并具有独立开发客户的能力;

3. 能够独立发现、分析问题,并具备通过各种信息渠道收集信息的能力,以及根据需要制定操作方案的能力;

4. 对跨区域、跨部门、涉及多方人员的工作,能够组织调动一切人、财、物、信息等资源,完成既定的目标;

5. 能与内外部人员进行有效的双向沟通,通过清晰表达、倾听、说服等沟通要素建立和维持良好关系的能力;

6. 业务方面具备提供指导他人的能力及提供相应培训的能力;

7. 利用渠道,组织和协调不同的资源,落实预定的计划;

8. 能识别各类法律风险,明确风险控制的重点,实施控制;

9. 有驾驶经验、新能源行业、物流行业相关工作经验者优先。

 
 

〉〉〉渠道经理

岗位职责:

1. 根据公司年度整体业务目标,研究并制定渠道代理商、加盟商开发与管理的任务、策略、方案及政策(模型、分级、政策、风险管控、叠加业务); 

2. 指导、组织、监督全国各大区在渠道业务开发、回款、管理方面的落地执行; 

3. 培养、建设渠道业务开发管理团队,评价和管控大区渠道业务开发质量、效益和风险;

4. 建立和发展渠道代理加盟领域的公共关系资源,树立并强化CEVU在渠道业务领域的品牌影响力; 

5. 搭建渠道商业务(车辆租赁、整车销售、加氢充电、维修等)适配模型; 

6. 建立渠道商运行质量管控评级体系,并进行应用。

任职要求:

1. 大学本科及以上学历,市场营销、企业管理、物流管理、商业等相关专业; 

2. 五年以上知名物流、供应链或加盟连锁工作管理经验,成功的全国性的渠道开发建设案例; 

3. 具备加盟、连锁、代理、销售、客户管理与开发知识; 

4. 优秀的组织策划、沟通协调能力,书面与口头表达能力,勇于担当,快速适应,可接受高强度工作挑战。

 
 

〉〉〉运营中心经理

岗位职责:

1. 依据公司战略及业务情况,制定整体运营策略,完善运营计划并落地;

2. 持续跟踪业务数据,系统分析达成数据,了解业务动作,监测业务发展,为业务指标异常提供预警、监测和解读,对过程管控给出强有力的方案;

3. 搭建规范的运营管理体系,输出相关制度,根据业务策略不断完善和优化,提升运营管理效率;

4. 负责业务销售运营管理业务策略的制定和落地,针对业务现状,输出业务运营现状分析,数据分析找到当下业务痛点及时形成策略,对应改善方案提供优化建议和决策依据;

5. 分析核心指标数据的变化规律,指导产品和业务做针对性策略调整和优化,提升核心指标水平。

任职要求:

1. 全日制统招本科及以上学历,具备5年以上大型平台互联网公司工作经验者优先; 

2. 具备很强的跨部门协同能力; 

3. 良好的逻辑性、沟通协调能力、组织策划能力;有责任心,抗压强; 

4. 较强的业务洞察力和分析能力,严谨客观的分析态度,较正的价值观; 

5. 出色的体系搭建和产品化能力,有过独立完成体系搭建及产品设计的优先。

 
 

〉〉〉嵌入式软件工程师

岗位职责:

1.  负责燃料电池控制器应用层代码的编写;

2. 负责产品与项目的软件总体方案设计,设计文档、测试文档等技术文件编写;

3. 负责嵌入式软件的程序设计与代码编写,软件的调试、测试与维护;

4. 负责与硬件工程师协作完成产品整机调试和测试;

5. 负责配合内外部人员完成系统联调,针对调试出现的问题快速定位并解决;

6. 负责已有产品的不断优化迭代工作。

7. 因工作需要,公司所做的其他工作安排.

任职要求:

1. 本科及以上学历,计算机、车辆工程、自动控制等相关工科专业,

2. 具备3年以上相关工作经验,有汽车电子行业工作经验的优先考虑;

3. 具备2年以上NXP(Freescale)单片机开发工作经验,熟悉单片机底层驱动程序设计;

4. 精通C语言,代码风格规范,能使用Simulink自动生成代码更佳;

5. 熟悉MPC57XX单片机,能独立进行嵌入式软件开发;

8. 熟悉FreeRTOS嵌入式操作系统;

6. 熟悉TCP/IP网络协议;

7. 熟悉CAN总线协议;

9. 熟悉CCP、CAN BootLoader;

10. 能够编写与整理技术文档,善于沟通,团队合作精神强。

 
 

〉〉〉燃料电池系统工程师

岗位职责:

1. 燃料电池发动机控制系统软件开发

2. 燃料电池动力系统的调试和测试工作

3. 参与部分产品开发的工作

4. 协助技术方案和项目申报材料的撰写等工作。

任职要求:

1. 本科及以上,电子、软件和自动化相关专业。

2. 两年以上相关工作经验。

3. 具有电动汽车相关控制器开发经验者优先;

4. 对氢燃料电池熟悉;

5. 掌握CAN总线的协议(特别是J1939)。

 
 

〉〉〉测试工程师

岗位职责:

1. 负责电堆和发动机的的测试,并编制测试报告和测试台账;

2. 测试统计和问题反馈,检测仪器和工具的维护保养,测试现场维护;

3. 负责外购电堆的入厂开箱检验,并编制检验报告;

4. 负责测试过程中异常问题排查和反馈。

5. 负责测试流程与测试工艺的设备搭建与规范编写。

6. 负责客户的调试样车以及安装工作。

任职要求:

1. 大专以上学历,材料、化学、机械、电子、自动化、自动控制类专业优先;

2. 具有燃料电池或电池或发动机或电控测试经验1年以上。

3. 熟悉CAN协议,熟练使用工具以及相关软件。

 
 

〉〉〉电器安装高级技工(多名)

岗位职责:

电器控制器,线束安装。  

任职要求:

1. 5年以上相关经验;

2. 知晓燃料电池发电机、有设备和新能源PACK装配相关工作经历,电气安全的基础知识;

3. 有新能源行业经验的优先录用;

4. 吃苦耐劳、认真负责。

 
 

〉〉〉机械装配高级技工(多名)

岗位职责:

生产线燃料电池发动机生产装配。

任职要求:

1. 5年以上相关工作经验;

2. 知晓燃料电池发电机、有设备和新能源PACK装配相关工作经历,电气安全的基础知识

3. 有新能源工作经验的者优先录用。

 
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